“Velkommen til Nydningen!” lyder det fra Nicole, den daglige leder, mens børn i overtræksbukser løber forbi med spor af leg. Solen kaster sit varme lys over skovrydningen, og det er tydeligt, at stedet er et lille paradis gemt væk i skovens dyb.

Nicole, med sit smittende smil, inviterer os med på en rundvisning. På 22.000 kvm. udfolder Nydningens verden sig med hønsehuse, bålsteder, værksteder og hængekøjer. Men stedet er ikke kun defineret af dets fysiske rammer. Nydningens sjæl og atmosfære er noget helt særligt.

Med Nicole ved roret har Nydningen gennemgået en transformation. Fra hendes dage som en mor, der stod over for lukningen af hendes børns kommunale børnehave, til nu at være lederen af en institution i fuld blomst. Det var hendes beslutsomhed og innovative tankegang, der førte til, at hun og et aktivt bagland bød på stedet og sikrede dets fremtid. Fra Nydningens ydmyge begyndelse i 2015, tæller den nu 38 børn og en venteliste, der kun bliver længere.

Nicole og kollegerne har ikke kun udviklet stedet, men også kulturen indenfor Nydningen. De ansatte i børnehaven føler et dybt ejerskab over deres arbejde og er opmuntret til at tage initiativ og bringe innovative idéer til bordet. Dette ejerskab og frihed til at tænke kreativt er tydeligt i de mange individuelle initiativer, der opstår. Et sådant eksempel er “edderkoppe dagen”. En af pædagogerne kom med idéen, hvor børnene skulle medbringe en edderkop hjemmefra, og sammen studerede de de små væsner ved hjælp af et edderkoppeleksikon.

Dette stærke fællesskab og følelsen af ejerskab har også en anden bemærkelsesværdig fordel: Nicole fortæller nemlig om, hvordan sygefraværet blandt de ansatte er minimalt. Det er næsten ikke-eksisterende, hvilket vidner om et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives og føler sig værdsatte.

Det samme er bestyrelsen gennemsyret af, for vi havde også fornøjelsen at hilse på forpersonen, som kiggede forbi. Forpersonen har tidligere haft børn i Nydningen, men er fortsat i bestyrelsen, efter at børnene er blevet for gamle til Nydningen.

Det er sådanne unikke og engagerende aktiviteter, drevet af de ansattes passion og ejerskab, kombineret med det lave sygefravær, der gør Nydningen til et særligt sted for både børn og voksne.